Los Linces de Estrutechos, los reyes en las alturas.

OBJETIVOS

  • Visibilizar el trabajo de nuestros colaboradores en obra, hacia el interior de la empresa y hacia los clientes y proveedores, destacando su experiencia, conocimientos y compromiso con la obra a ejecutar.
  • Empoderar a los LINCES insistiendo en la importancia del rol que cumplen en la calidad de las obras y su corresponsabilidad con los procesos de seguridad y trabajo en equipo.
  • Entregar una ruta sencilla para alcanzar los objetivos de crecimiento personal y ascenso dentro de Estrutechos.
  • Promover el compañerismo dentro de los equipos de trabajo, fortaleciendo la retroalimentación de las experiencias de trabajo de cada uno.

Testimonio Lince

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Entrevista realizada a:

Danny Felipe Escobar
Lider Lince

¿Cuál es el trabajo de un Lince?
Danny Escobar: Realizar instalación de cubiertas y fachadas con eficiencia y dedicación
¿Como es el trabajo en grupo de un Lince?
D.E.: Trabajando en equipo, generando confianza y liderazgo siempre con una actitud positiva
¿Qué lo motiva para hacer este tipo de trabajo y ser un Lince?
D.E.: La familia y el gusto por lo que hago
¿Comó se estructura un grupo de Lince a la hora de realizar una instalación?
D.E.: Un grupo de lince se estructura por un oficial encargado, sus ayudantes, 1 de piso y el acompañamiento de un personal de siso
¿Qué diferencia a los lince de los demás techadores?
D.E.: Que contamos con un uniforme que nos diferencia de los demás, contamos con las herramientas y equipos propios para desempeñar nuestro trabajo.
¿Reciben capacitaciones por parte de la empresa?
D.E.: Sí.. Hemos recibido varias capacitaciones
¿Qué caracterizan a los lince?
D.E.: La actitud, el buen comportamiento, el sentido propio, la responsabilidad, el cumplimiento y excelencia en todo lo que hacemos.
¿Que es diferente a lo que se maneja en instalaciones en otras empresas.?
D.E.: La capacitación que nos dan, la planeación y coordinación de las obras
¿Qué ventajas y posibilidades tienen por ser empleado permanente?
D.E.: Tener una solvencia económica, contar con todas nuestras prestaciones, tener un trabajo fijo, darse a conocer en el medio laboral y crecer como persona
¿La empresa les da posibilidades de escalar?
D.E.: Si, bastante.