LOS LINCE DE ESTRUTECHOS
Los reyes en las Alturas
OBJETIVOS DEL PROYECTO
- Visibilizar el trabajo de nuestros colaboradores en obra, hacia el interior de la empresa y hacia los clientes y proveedores, destacando su experiencia, conocimientos y compromiso con la obra a ejecutar.
- Empoderar a los LINCES insistiendo en la importancia del rol que cumplen en la calidad de las obras y su corresponsabilidad con los procesos de seguridad y trabajo en equipo.
- Entregar una ruta sencilla para alcanzar los objetivos de crecimiento personal y ascenso dentro de Estrutechos.
- Promover el compañerismo dentro de los equipos de trabajo, fortaleciendo la retroalimentación de las experiencias de trabajo de cada uno.
TIPOS DE ESCALAFONAMIENTO
TESTIMONIO LINCE
Danny Felipe Escobar
(Lider Lince)
Entrevista
¿Cuál es el trabajo de un Lince?
Danny Escobar: Realizar instalación de cubiertas y fachadas con eficiencia y dedicación¿Como es el trabajo en grupo de un Lince?
D.E.: Trabajando en equipo, generando confianza y liderazgo siempre con una actitud positiva¿Qué lo motiva para hacer este tipo de trabajo y ser un Lince?
D.E.: La familia y el gusto por lo que hago¿Comó se estructura un grupo de Lince a la hora de realizar una instalación?
D.E.: Un grupo de lince se estructura por un oficial encargado, sus ayudantes, 1 de piso y el acompañamiento de un personal de siso¿Qué diferencia a los lince de los demás techadores?
D.E.: Que contamos con un uniforme que nos diferencia de los demás, contamos con las herramientas y equipos propios para desempeñar nuestro trabajo.¿Reciben capacitaciones por parte de la empresa?
D.E.: Sí.. Hemos recibido varias capacitaciones¿Qué caracterizan a los lince?
D.E.: La actitud, el buen comportamiento, el sentido propio, la responsabilidad, el cumplimiento y excelencia en todo lo que hacemos.¿Que es diferente a lo que se maneja en instalaciones en otras empresas.?
D.E.: La capacitación que nos dan, la planeación y coordinación de las obras¿Qué ventajas y posibilidades tienen por ser empleado permanente?
D.E.: Tener una solvencia económica, contar con todas nuestras prestaciones, tener un trabajo fijo, darse a conocer en el medio laboral y crecer como persona¿La empresa les da posibilidades de escalar?
D.E.: Si, bastante.
